Imperial Tobacco Canada Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP a une excellente opportunit pour un(e) Directeur/Directrice de Territoire Portneuf

Le r le est responsable de fournir des performances commerciales et consommatrices dans une zone g ographique. Cet objectif sera atteint en tablissant de solides relations avec les d taillants et le personnel, et en tirant parti la fois de la perspicacit commerciale et des actifs num riques pour r pondre aux besoins des consommateurs.

Vos zones de responsabilit sont:

G rer votre territoire pour atteindre des objectifs de volume et de part de march qui contribuent la r alisation des objectifs nationaux, r gionaux et au niveau du district, gr ce la mise en uvre efficace des activit s de cycle pour toutes les cat gories de produits

Offrir une exp rience client exceptionnelle en tirant parti des outils et des actifs num riques pour maintenir des relations commerciales solides, former les d taillants et le personnel pour communiquer efficacement nos marques aux consommateurs, r pondre en temps opportun aux questions et pr occupations des d taillants et du personnel, surveiller la conformit des contrats, et fournir une solution personnalis e en utilisant informations sur les clients et les consommateurs pour am liorer les performances;

G n rer et maintenir la demande du march pour nos produits multi-cat gories en assurant des niveaux d inventaire ad quats, en atteignant les objectifs de distribution, en r duisant les OOS, en faisant du marchandisage efficacement et en garantissant un prix comp titif pour l ensemble du portefeuille de produits et de marques;

Collaborer des projets sp ciaux l chelle provinciale et nationale avec votre quipe de Directeurs de territoires. Optimiser la performance dans un march tr s r glement .

Ce quoi ce qu on recherche ?

Exp rience

Une trois ann es d exp rience pertinente (p. ex. : exp rience pr alable en marketing)

Exp rience pr alable au sein d une entreprise de biens de consommation ou entreprise globale.

Solide participation aux activit s parascolaires (p. ex. : concours, groupes d tudiants, sports d quipe, etc.)

Comp tences techniques, fonctionnelles et de leader requises

Aspirez une exp rience qui offre des opportunit s quotidiennes d apprendre et de grandir. Excellentes comp tences en vente, en communication et en n gociation.

Solide sens des affaires, approche strat gique, capacit s de gestion de compte. Dynamique, motiv et autonome.

Facilit avec les outils num riques et capable d'interpr ter les donn es commerciales, d'identifier les opportunit s commerciales et de mettre les plans en action.

Capacit se concentrer sur un objectif long terme, tout en capitalisant sur les opportunit s court terme.

tudes, qualifications et attestations requises

Baccalaur at en marketing, en affaires ou dans une discipline connexe.

Titulaire d un permis de conduire valide mis par un territoire ou une province du Canada. tre actuellement l galement autoris travailler au Canada.

Ce quoi ce qu on vous offre ?

Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le march (sous r serve d' ligibilit )

Nos b n fices sont adapt s au sp cifique de chaque pays et comprend divers plans de sant , des initiatives pour l' quilibre travail-vie priv e, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journ es incitatives suppl mentaires.

Votre voyage avec nous n'est pas limit par des fronti res organisationnelles ; il est propuls par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prosp re gr ce l'avancement interne, o votre progression de carri re n'est pas seulement une d claration, c'est une r alit que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l opportunit et ma trisez votre d veloppement ; votre prochain chapitre commence ici.

Vous aurez acc s des plateformes d'apprentissage en ligne et des programmes de perfectionnement professionnel pour d velopper vos comp tences en leadership.

Nous donnons priorit l'am lioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d tre l aise avec les changements continus

POURQUOI JOINDRE BAT ?

BAT est l une des seules entreprises certifi es Global Top Employer par le Top Employers Institute une prestigieuse reconnaissance pour offrir d excellentes conditions de travail nos employ s.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment h te de permettre chaque individu de s' panouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalit , son origine ethnique ou nationale, son handicap, son ge, ses comp tences, son exp rience, ducation, ant c dents socio- conomiques et professionnels, statut d ancien combattant, perspectives et modes de pens e. Nous sommes conscients du fait que l accueil de talent d'horizons diff rents c est ce qui nous rend plus forts et mieux pr par s pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On consid re les interruptions de carri re des opportunit s et non des obstacles. Gr ce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont la recherche de relancer leur carri re apr s une absence prolong e du march d emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, cong parental, service national, cong sabbatique et/ou cr ation de leur propre entreprise).

Venez, apportez votre diff rence et d couvrez les opportunit s que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l exp rience de nos employ es, qui nous a fait gagner des prix ici.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'am nagements raisonnables qui contribuent maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons nous en informer. On s engage vous soutenir, en faisant toutes les d marches n cessaires pour que vous puissiez d montrer votre potentiel.

ENGLISH

BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

Imperial Tobacco Canada A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Territory Manager in Portneuf

The role is responsible for delivering commercial and consumer performance within an assigned geographical area. This will be accomplished by building strong customer relationships with retailers & staff and leveraging both commercial insights and digital assets to meet consumer needs.

Your key responsibilities will include:

Managing your territory to deliver volume and market share targets that contribute to achieving national, regional, and district-level objectives, through effective implementation of cycle activities for all of our product categories;

Delivering an outstanding customer experience by leveraging digital tools and assets to maintain strong business relationships, train retailers and staff to effectively communicate our brands to consumers, respond to retailer and staff questions and concerns in a timely manner, monitor contract compliance, and deliver personalized customer and consumer insights to drive performance;

Generating and maintaining market demand of our multi-category products by ensuring adequate inventory levels, attaining distribution targets, reducing OOS, merchandising effectively and ensuring a competitive price for the entire product and brand portfolios;

Collaborating on special projects at the provincial and national levels with your team of Territory Managers; Driving performance in a highly regulated market.

What are we looking for?

Experience Required

1 3 years relevant work experience (ex: marketing focused role) Previous experience in an FMCG or a global organization.

Strong extra-curricular participation record (ex: case competitions, academic student groups, sports teams etc.)

Technical / Functional / Leadership Skills Required

Aspire to an experience which offers daily opportunities to learn and grow. Excellent selling, communication, and negotiation skills.

Strong business insights, strategic approach, and account management capabilities. Energetic, driven and autonomous.

Facility with digital tools and ability to interpret commercial data, identify business opportunities, and put plans into action. Ability to focus on a long-term objective, while capitalizing on short-term opportunities.

Education / Qualifications / Certifications Required

Bachelor's Degree in marketing, business, or a related field

Hold a valid driver s license in any one of Canada s provinces or territories. Possess the current legal right to work in Canada.

Bilingual (French and English) - Knowledge of English is required because the role deals with customers and suppliers elsewhere in Canada and around the world.

What we offer y ou?

We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)

Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)

Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.

You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?

We re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).