Directeur/trice de Territoire/Territory Manager - Sherbooke/Estrie

Imperial Tobacco Canada progresse bon rythme comme aucune autre organisation ne le fait.

Pour r aliser nos aspirations, nous recherchons des coll gues pr ts mettre notre philosophie en pratique au quotidien. Venez participer cette aventure!

NOUS SOMMES LA RECHERCHE - Directeur /trice de Territoire - Sherbooke - Estrie

• NIVEAU D ANCIENNET : G33= non-gestionnaire, exp riment
• SERVICE: Marketing
• EMPLACEMENT: Sherbooke/Estrie

POSITIONNEMENT DU POSTE ET OBJECTIFS

Ce r le fait partie de l quipe de marketing commercial.

Le r le est responsable de fournir des performances commerciales et consommatrices dans une zone g ographique. Cet objectif sera atteint en tablissant de solides relations avec les d taillants et le personnel, et en tirant parti la fois de la perspicacit commerciale et des actifs num riques pour r pondre aux besoins des consommateurs.

Ce poste rel ve du: Directeur de district / Directeur de district strat gique

Niveau de rapport: Aucun rapport direct

Territoire: Local

VOS RESPONSABILIT S

• G rer votre territoire pour atteindre des objectifs de volume et de part de march qui contribuent la r alisation des objectifs nationaux, r gionaux et au niveau du district, gr ce la mise en uvre efficace des activit s de cycle pour toutes les cat gories de produits;

• Offrir une exp rience client exceptionnelle en tirant parti des outils et des actifs num riques pour maintenir des relations commerciales solides, former les d taillants et le personnel pour communiquer efficacement nos marques aux consommateurs, r pondre en temps opportun aux questions et pr occupations des d taillants et du personnel, surveiller la conformit des contrats, et fournir une solution personnalis e en utilisant informations sur les clients et les consommateurs pour am liorer les performances;
• G n rer et maintenir la demande du march pour nos produits multi-cat gories en assurant des niveaux d inventaire ad quats, en atteignant les objectifs de distribution, en r duisant les OOS, en faisant du marchandisage efficacement et en garantissant un prix comp titif pour l ensemble du portefeuille de produits et de marques;
• Collaborer des projets sp ciaux l chelle provinciale et nationale avec votre quipe de Directeurs de territoires.
• Optimiser la performance dans un march tr s r glement .

EXP RIENCE, APTITUDES, ET COMP TENCES ESSENTIELLES

Exp rience

• Une trois ann es d exp rience pertinente (p. ex. : exp rience pr alable en marketing)
• Exp rience pr alable au sein d une entreprise de biens de consommation ou entreprise globale.
• Solide participation aux activit s parascolaires (p. ex. : concours, groupes d tudiants, sports d quipe, etc.)

Comp tences techniques, fonctionnelles et de leader requises

• Aspirez une exp rience qui offre des opportunit s quotidiennes d apprendre et de grandir.
• Excellentes comp tences en vente, en communication et en n gociation.
• Solide sens des affaires, approche strat gique, capacit s de gestion de compte.
• Dynamique, motiv et autonome.
• Facilit avec les outils num riques et capable d'interpr ter les donn es commerciales, d'identifier les opportunit s commerciales et de mettre les plans en action.
• Capacit se concentrer sur un objectif long terme, tout en capitalisant sur les opportunit s court terme.

tudes, qualifications et attestations requises

• Baccalaur at en marketing, en affaires ou dans une discipline connexe.
• Titulaire d un permis de conduire valide mis par un territoire ou une province du Canada.
• tre actuellement l galement autoris travailler au Canada.
• Bilinguisme (fran ais et anglais) - La connaissance de l'anglais est requise parce que le r le fait affaire avec des clients et fournisseurs ailleurs au Canada et dans le monde.

B N FIQUE

• Une volont de voyager un peu partout au Canada tout en faisant progresser votre carri re constitue un atout. Par l entremise de nos occasions professionnelles, vous serez appel d couvrir de nouvelles r gions au Canada ou faire carri re notre si ge social de Montr al.

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